Le congé de naissance, promis par la ministre chargée de l'Égalité femmes-hommes, Aurore Bergé, s'inscrit dans le budget de la Sécurité sociale pour 2026.
EN BREF
- Le congé de naissance sera déployé au plus vite par le gouvernement.
- Il s’ajoute aux congés maternité et paternité existants.
- Indemnisation de 70% du salaire net pour le premier mois et 60% pour le second.
Annoncé pour 2026, le nouveau congé de naissance a suscité de nombreuses attentes. Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l'Égalité femmes-hommes, a affirmé le 17 décembre qu’un dépêchage du dispositif se fera "le plus rapidement possible". Ce congé, approuvé dans le cadre du budget de la Sécurité sociale, s'ajoute aux congés maternité et paternité déjà en place.
Lors d'une récente déclaration à l'Assemblée nationale, Aurore Bergé a précisé que des décisions devront être prises par décret. Cela concerne notamment l'indemnisation et le délai de prévenance que doit fournir l'employeur. “Nous commencerons nos travaux dès demain au niveau interministériel pour arbitrer ces éléments de décret et garantir un déploiement le plus rapide possible parce qu'on sait que l'attente est extrêmement puissante”, a-t-elle souligné.
Ce congé de naissance, annoncé par Emmanuel Macron en janvier 2024, s'inscrit dans une volonté de réarmement démographique. Les deux parents pourront bénéficier de ce congé, qui peut aller jusqu'à deux mois. Ce dernier pourra être pris soit simultanément, soit à des moments distincts, tout en s’ajoutant aux congés maternité de seize semaines et paternité de 28 jours.
Le gouvernement a également détaillé que le montant d'indemnisation serait de 70% du salaire net pendant le premier mois, et de 60% le second mois, permettant ainsi une compensation significative aux nouveaux parents. Cette mesure vise à encourager les naissances dans un contexte où la natalité en France connaît une tendance à la baisse.
En somme, ce congé de naissance représente une avancée sociale significative qui pourrait favoriser un équilibre entre vie personnelle et professionnelle pour les futurs parents. Alors que le besoin d'accompagnement et de soutien est de plus en plus palpable, ce dispositif pourrait contribuer à renforcer le modèle familial français, tout en répondant à des enjeux sociétaux majeurs.